工作经历

• 河南鼎能科技有限公司

  担任职位：人事主管

  工作时间：2021/05/30 00:00:00-2022/09/30 00:00:00

  工作内容：从事人事行政管理工作,负责人事招聘,考勤、绩效以及薪资核算等的管理工资,负责OA系统流程与报销 负责印章与证件照的管理,合同与资料的管理,日常采购与发放 内容： 1.招聘管理：根据招聘需求制定招聘计划，通过网络，猎头，定向及现场招聘等方式，对市场，销售，管理等人才进行组织招聘，通过简历筛选，电话邀约，面试组织及入职 跟进 2.培训管理：通过入职培训，企业文化，管理开展组织，从认知，技能，心态，晋升等进行强训提升，通过内部师资及外训辅助，不断促进团队思路开拓及业绩达成 3.薪酬管理：了解业界薪资水平，结合国家福利政策制度的薪酬福利制度，盘点岗位价值，将薪酬和市场行情，个人业绩及能力挂钩，通过宽待薪酬实现价值分配，参考业绩，工龄及能力指标进行年度调节

• 广州戴酷服饰有限公司

  担任职位：人事经理

  工作时间：2019/09/25 00:00:00-2021/05/24 00:00:00

  工作内容：在任职期间,主要负责分公司内勤工作,包括人事招聘,绩效考核,基础物资采购与发放 由于企业人力基础薄弱,当时引进了外部培训,帮助企业搭建了培训体系,并且明确了薪酬范围,使得企业效益有明显提升 内容 1.根据业务发展目标，结合公司实际情况编制公司人力资源规划 2.执行并完善公司人事和行政工作管理制度及流程规划 3.根据公司发展负责业务方面的基础培训，确定外聘培训老师，培训学员，设计培训题库，培训实施后跟踪，反馈，总结 4.调查外部薪酬情况，结合公式业务情况，制定公司的薪酬福利政策，保持薪酬对外具有竞争力，对内部员工具有激励作用 5.策划组织员工活动，关怀员工思想动态并做及时沟通

• 广州戴酷服饰有限公司

  担任职位：销售跟单-销售主管

  工作时间：2017/02/25 00:00:00-2019/09/22 00:00:00

  工作内容：1.负责市场开发及维护客户 2.带团队完成公司下达任务目 3.根据公司市场促销活动，有效执行并达成公司目标 4.解决重要客户的投诉及异议处理 在此期间,怀孕生二胎,由于二胎是女儿,考虑到孩子偏小因此休产假近4个月 当时儿女都比较小,大的上幼儿园,小的婆婆一人无法看顾,考虑到销售的占用时间比较多,和老板申请调岗进入人事部

• 广州戴酷服饰有限公司

  担任职位：人事主管

  工作时间：2016/02/25 00:00:00-2016/10/25 00:00:00

  工作内容：主要负责人员的招聘、培训以及薪酬和社保的办理工作 内容： 1.组织员工招聘，岗位异动，考核晋升，奖惩，离职等管理制度，落实相关制度执行 2.招聘渠道开发及维护，建立人才储备库 3.企业文化及新人入职培训 4.核算员工每月薪酬，完成每月人力成本分析，参与公司公司晋升调薪《薪酬职级》制定，推进及落实 在此期间,休产假3个月,返岗后由于原岗位已经有人,由于岗位调动调入了销售岗

• 广州戴酷服饰有限公司

  担任职位：前台兼人事专员

  工作时间：2015/07/26 00:00:00-2016/02/25 00:00:00

  工作内容：1：负责前台接待 2：负责收发传真 ，文件管理 3：负责公司的考勤及核算 4：负责招聘计划、实施 5：负责公司员工关系的维护

教育经历