□张晓华
　　 为切实保障劳动法规的实施，维护广大职工的合法权益，创造良好的投资环境，构建和谐的劳动关系，防止永城市在国庆期间发生群体上访事件，近日，市产业集聚区采用“排查与法律宣传相结合，排查与限期整改相结合”的方式，开展联合执法，在产业集聚区范围内对易发生拖欠工资问题的建筑工程和劳动密集型企业开展劳动用工专项检查。
　　 据悉，此次专项检查主要对用人单位的劳动合同签订、劳动工资支付、劳动用工备案、法律法规执行等情况进行调查询问。通过查看相关书面资料，实地询问劳动者相关情况，进一步了解用人单位劳动用工情况，帮助用工单位及时纠正不规范劳动用工行为，引导用工单位依法用工、规范用工，构筑和谐稳定的劳动关系。
　　 在此次专项排查过程中，各部门明确责任，加强协调配合，共检查用人单位50余户，其中建筑行业10余户，涉及劳动者2600人，督促指导签订劳动合同2238份；发放劳动便民服务卡3000余张、劳动法律法规宣传页5000余份；处理拖欠农民工工资案件3起，涉及农民工181人，追讨并发放农民工工资58万元；对拖欠工人工资的承建单位下达《劳动保障监察责令改正决定书》，责令其限期整改发放；对企业进行节后用工需求统计，做好国庆节期间的招工宣传工作，以满足企业的用工需求。
　　 此次排查行动，进一步推动了和谐劳动关系的建立，规范了永城市产业集聚区劳动用工行为，维护了劳动者合法权益，帮助用人单位完善了各项用工管理制度，杜绝了因用工不规范引发的各类不稳定因素，为永城市招商引资项目创造了良好的用工环境。